Внутри-объектовый и пропускной режимКак охранно-пропускной режим меняет уклад компании?

Все крупные организации, обладая большим штатом сотрудников, многочисленным дорогостоящим оборудованием, транспортом и важной документацией ограничивают режим доступа на свою территорию. Благодаря такому подходу, на объект не могут просто так попасть посторонние лица, вынести материальные ценности или внести опасные предметы. Чтобы ввести это в уклад компании, не нужно специальных знаний и каких-то методик. Достаточно обратится в специализированную фирму, которая самостоятельно полностью организует пропускной режим на предприятии. На сайте одной из них сейчас находится читатель. Как изменится рабочий график, если установить охранно пропускной режим для всех входящих и выходящих людей?

Для начала следует оповестить всех сотрудников о намерении изменить вход и выход на работу. Да, многие из них будут возмущаться, утверждая, что тем самым работодатель будет ограничивать их свободу. На самом деле право каждого решать, останется ли он после таких изменений на своей должности или решит уволиться. Переживать за таких не стоит, т.к. именно они зачастую систематически или регулярно нарушают. Им сложно будет перестроиться на другой, более жесткий и строгий график. Не задерживайте их уговорами, на место безответственных придут те, кто вовремя станет приходить на рабочее место без нарушения дисциплины. Поэтому организация пропускного режима зачастую ведет лишь к положительным изменениям фирмы.

Собственная служба охраны или наемная компания?

Предприятия со штатом сотрудников более 1000 человек редко нанимают стороннюю фирму, которая будет отслеживать все моменты. Если количество людей сравнительно меньше, проще нанять профессионалов из ЧОП. Фирма не только разработает индивидуальный план и установит все необходимое оборудование, но и лично будет присутствовать на территории предприятия, отслеживая камеры видеонаблюдения, пресекая нарушения.

Очень часто бывает, как показывает практика и исследования, что собственные охранники договариваются со знакомыми из компании, разрешая им нарушать режим за определенную плату или подарки. Выявить это практически невозможно, а когда все же такое происходит, не всегда получается обнаружить истинные материальные потери. Так как опытные сотрудники ЧОП регулярно меняются, привыкнуть к ним, а тем более договорится с кем-то, просто невозможно. Подумайте об этом и решите, что для предприятия важнее – финансовая стабильность и целостность или экономия. Правильная организация пропускного и внутриобъектового режимов позволит навсегда забыть о кражах, нормализуя дисциплину сотрудников на 100%.

Техническое оснащение

Правильное обеспечение пропускного режима начинается с приказа, который это регламентирует. Все сотрудники обязаны с ним ознакомиться под роспись. Далее происходит поиск исполнителя, заключение с ним договора, предоплата и установка необходимого оборудования:

  • камеры видеонаблюдения и СКУД;
  • турникеты для людей и шлагбаумы для транспорта;
  • досмотровое оборудование.

Перед выдачей пропусков с сотрудниками следует провести ознакомительную беседу, выслушать их пожелания. После этого будет включено и настроено все оборудование и на входе-выходе появится охрана. Пропускной режим обеспечит безопасность не только самой компании, но и всех работающих там людей. Они должны это понимать и не роптать на руководство по этому поводу.